很多未來的職場新鮮人都想問:「高科技公司到底要什麼樣的人才」;然而這個問題很難回答,一來是因為技術環境變化太快、二來則是有些能力並非只靠專業訓練就能獲得的。 正在筆者辦理M社退役手續、準備下台一鞠躬的同時,也正好是本屆實習同學工作告一段落的時候。跟很多未來的職場新鮮人聊天,他們總有個共同話題是:你們這些高科技公司到底要什麼樣的人才? 研發工程師要什麼東西,才能進入這個人人稱羨的行業?是C++、JavaScript、還是Java?是前端(front end)還是後端(back end)?就像考前猜題,有個方向才好準備啊。
跟專業訓練同樣重要的條件──解題能力:軟體開發見聞錄#2/葉光釗
跟專業訓練同樣重要的條件──解題能力:軟體開發見聞錄#2/葉光釗
跟專業訓練同樣重要的條件──解題能力:軟體開發見聞錄#2/葉光釗
很多未來的職場新鮮人都想問:「高科技公司到底要什麼樣的人才」;然而這個問題很難回答,一來是因為技術環境變化太快、二來則是有些能力並非只靠專業訓練就能獲得的。 正在筆者辦理M社退役手續、準備下台一鞠躬的同時,也正好是本屆實習同學工作告一段落的時候。跟很多未來的職場新鮮人聊天,他們總有個共同話題是:你們這些高科技公司到底要什麼樣的人才? 研發工程師要什麼東西,才能進入這個人人稱羨的行業?是C++、JavaScript、還是Java?是前端(front end)還是後端(back end)?就像考前猜題,有個方向才好準備啊。