人生的輸贏，在於自我的價值與實現／程天縱

人生走過了大半輩子，如果說有所感悟的話，我最大的心得是，「這個世界是平衡的」。

就好像物理學所說的「能量守恆」定律，人的一生也是守恆的；當你得到了一些，一定也失去了一些。

重點是，得到和失去的各是什麼？

因此，道家說陰陽、儒家談中庸，老子無為而治，都是強調這個平衡的道理：人的悲喜苦樂都來自「得到」與「失去」。

誰是贏家？誰是輸家？

人們經常喜歡把人分為人生的勝利組和魯蛇組；在當下或許可以判斷是勝利或失敗、贏家或輸家，但是幾年以後回頭來看看，可能是完全不同的結論。

就以我們台灣所謂的三、四年級生做例子：當時大學畢業成績優秀的人，都紛紛申請到美國名校的奬學金，然後去美國攻讀碩士和博士；這些優秀的同學，在當時都被歸類為人生的勝利組。

為了培養自己的小孩到美國繼續教育求取功名，他們的父母都在當時艱困的經濟條件下，有的借錢、有的賣房，然後兌換成美金，供自己的小孩到美國去唸書。

而像我屬於後段班的學生、家境又不富裕，只能選擇留在台灣打拼，找個好工作，從基層幹起；但誰能料到，1990年代我在惠普幸運地晉升為中國總裁；加入德州儀器以後，擔任亞洲區總裁，職位相當於全球副總裁。

在惠普和德州儀器美國總部，都碰到了許多和我同年代的當年的「人生勝利組」。他們在美國取得博士學位以後，也加入惠普和德州儀器總部，在研究開發部門從工程師做起，當時也都做到了部門的主管；但是和我的職位相比，仍然有些差距。

後來，有些人在美國退休以後，想要回到台灣，卻無法在台北市買到一個像樣的公寓，因為台北的房地產價格實在太高了。

這個時候，再回頭想想，當年的這些勝利組，似乎也算不得什麼勝利？

我們這些留在台灣打拼的後段班，有的運氣好，可以進入當時人人稱羨的外商公司服務；薪水比台灣公司高，又有出國培訓的福利，誰能不說我們是勝利組？

當時進不了外商公司服務的，有的選擇自行創業，有的選擇到台灣公司服務。如今，外商公司收入和從前差不了多少，反而是台灣公司紛紛上市，許多人都是身居高位、股票滿手，媒體報導、人人稱羨的企業家。

這個時候，再回頭想想，當年的勝利組，似乎也算不得勝利？

人生經歷不能只看當下

我在外商惠普公司服務，一路順風順水，不斷得到晉升的機會，甚至外派香港、美國歷練，然後擔任中國惠普總裁；當時，許多人說我是人生的勝利組。

和我同時期進入台灣惠普的許多優秀同事，晉升上沒有我幸運，他們選擇離開了惠普；有的自行創業，有的選擇加入了迪吉多、微軟、思科、蘋果等其他大型外商企業。

自行創業的，如今不少都是上市公司的大老闆；選擇加入其他外商公司的，由於這些通信或軟體等公司後來有段爆發性成長，給員工的股票數量遠高於穩定的惠普，因此很多都在50歲左右就退休，輕鬆從事一些個人投資的工作。

如果只用金錢和權力來衡量人生的成敗，就會覺得困惑。

這個時候，再回頭想想，當年的勝利組，似乎也算不得勝利？

看了上面幾個有趣的前後對照，照這麼說，難道年輕人不必奮鬥了？反正得到什麼，一定也會失去一些什麼，不是嗎？

如果只用金錢和權力來衡量人生的成敗，就會覺得困惑。

有時候，敢輸才是贏

但我認為，除了可見的金錢、權力之外，人生中還有很多更重要但卻無形的面向，尤其是自我實現；人生的成功與失敗，不是可以簡單地用金錢和權力來衡量的。

每個人的內心還有許多自己所珍視的，比金錢和權力重要、而且絕非金錢可以換來的東西。

自己珍視的必須要贏，該放開的要主動去輸。

人生真正的贏家是搞清楚自己的價值觀，並且懂得取捨的人；在自己珍視的必須要贏（得到），在該放開的地方要主動去輸（失去）。

不管是創業或就業、有錢或沒錢，人生追求的就是自我價值的實現；只有自我價值的實現，才能為你帶來幸福和快樂。

我走過40年的職涯，才領悟到一件事：「人生真正的贏家，是先懂得要輸什麼的人。」