🔏你是「領導者」，還是「小螺絲」？／Seth Godin

在職場上，每個人對「主導」和「負責」都有自己的想法；有人喜歡領導、但不愛負責，有人願意奉獻、但沒有權力，也有人兩者都不喜歡。但這樣的選擇將會造就你的定位、你的能力、以及未來的表現和發展。那麼，你的選擇又是什麼？

每個人在主導事情、或是選擇是否要承擔責任時，都有自己的偏好；而如果把「主導」和「責任」這兩件事情綜合起來看，就可以得到下圖這樣的簡單矩陣：

「領導者」

右上方是最理想的組合：所謂領導者，就是能夠、而且有權力主導局勢，但又能在事情出錯時負起責任。

這樣之所以是最理想的組合，是因為即使出錯，也有機會成為一個正向循環；因為在犯錯之後，領導者仍然可以有所作為，不僅改善眼前的問題、也可以成為未來進步的能量。

「抱怨者」

而右下方的組合則只是「目前沒事」。這樣的人通常都是比較自以為是、不計後果的，像是只照自己的喜好來推進，而忽略了未來的後遺症（例如為了自身利益而把道路開到家門口的政治人物）。

這類「只求主導，不負責任」的人，其實很容易看得出來，因為他們會花很多時間抱怨別人、抱怨環境、抱怨政府（不配合他）。