想找到真正好的產品經理(PM),就跟找到一個真正好的CEO一樣難。PM需要看得比別人多、比別人遠,而且要在所有人之前預見事情的發展方向。 PM需要集以下特質於一身: 有創意 有分析能力 有紀律 兼具戰術與戰略思考能力 了解產品 了解技術 具備各種研發流程知識 有用戶體驗概念 具備財務分析能力 了解市場競爭情形 和組織內外的各種人都保持良好關係,包括技術研發、業務、客服,以及外面的客戶等等 願意經常出差 能在活動上發表演說 讀寫文件快速又精準 態度積極,充滿熱情 具備領導能力 成功的PM心臟也得夠大顆,因為得在客戶、公司營運和販賣的各種需求中取捨。有些產品一看就知道是為了滿足各方需求,把所有功能全部加上去,結果就像個掛滿東西的聖誕樹一樣中看不中用。在PM工作上,決定哪些事情不做,要比做事本身還難得多。
不要僱用普通好的產品經理,要找就找最好的
不要僱用普通好的產品經理,要找就找最好的
不要僱用普通好的產品經理,要找就找最好的
想找到真正好的產品經理(PM),就跟找到一個真正好的CEO一樣難。PM需要看得比別人多、比別人遠,而且要在所有人之前預見事情的發展方向。 PM需要集以下特質於一身: 有創意 有分析能力 有紀律 兼具戰術與戰略思考能力 了解產品 了解技術 具備各種研發流程知識 有用戶體驗概念 具備財務分析能力 了解市場競爭情形 和組織內外的各種人都保持良好關係,包括技術研發、業務、客服,以及外面的客戶等等 願意經常出差 能在活動上發表演說 讀寫文件快速又精準 態度積極,充滿熱情 具備領導能力 成功的PM心臟也得夠大顆,因為得在客戶、公司營運和販賣的各種需求中取捨。有些產品一看就知道是為了滿足各方需求,把所有功能全部加上去,結果就像個掛滿東西的聖誕樹一樣中看不中用。在PM工作上,決定哪些事情不做,要比做事本身還難得多。