遵守法規是企業與個人的義務，但從樂陞、兆豐案可看出台灣政府、企業經營者、經理人普遍對法規遵循不夠重視，因而造成嚴重後果。筆者推動公司治理二十餘年，經常擔任相關單位董事長或獨立董事，發現法規遵循並非台灣現有上市櫃公司董事會的公司治理重點；其法務部門、法遵部門非亦重要部門，人員素質及配置也明顯不足。