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坦誠、尊重、妥協:聯想併購IBM PC部門的成功案例/程天縱
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坦誠、尊重、妥協:聯想併購IBM PC部門的成功案例/程天縱
程天縱
May 31, 2017
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坦誠、尊重、妥協:聯想併購IBM PC部門的成功案例/程天縱
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前一篇文章〈文化差異如何影響企業融合──惠普併購阿波羅電腦的故事〉談到惠普不成功的併購案例;其中的主要原因之一,是因為企業文化無法融合,以致於造成人才的流失。
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前一篇文章〈文化差異如何影響企業融合──惠普併購阿波羅電腦的故事〉談到惠普不成功的併購案例;其中的主要原因之一,是因為企業文化無法融合,以致於造成人才的流失。