🔏除了真假,還有是非,如何在企業中拿捏對錯?/程天縱

為什麼會說「公道自在人心」?每個人的心中各有一支尺一把秤,對同一件事有各式各樣的是非解讀;在職場尤其如此,以致對「是非」的疑惑,就比對「真假」大得多了

前兩天我發表了〈說真話,但要能聽懂三種假話〉這篇文章,談職場裡的「真話和假話」;兩個 Facebook 帳號和粉絲專頁總共有超過六百多次的轉貼分享。看來,朋友們對於職場實務經驗分享還是挺有興趣的。

前天談了「真假」,今天就來談一談「是非」吧。

「真假」與「是非」

為什麼這值得談?基本上「真假」和「是非」有緊密的關連性,通常認為説真話當然是對的,但這卻又不是絕對的。

有趣的問題來了:那就是「真假」是基於客觀事實,沒多少爭議;但「是非」是基於價值判斷,所以常有歧異。為什麼會說「公道自在人心」?每個人的心中各有一支尺一把秤,對同一件事有各式各樣的是非解讀;在職場尤其如此,以致對「是非」的疑惑,就比對「真假」大得多了。

西方人有一個名詞叫做白色謊言(White Lie),通常「說白色謊言」指的是對的行為、而不是錯的…

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