以週遭的人為鏡子來「瞭解自己」、做好別人故事裡的配角來「減少自我」、最後要做「自我反省」來改變自己；做好這三個步驟，不僅是管理者的基本功，也可以幫助每個人成就自我。
說得好，現在太多人只會「指責別人的過失」，「增長自我的份量」，然後看不到自己的缺點，進而不知不覺中學到別人的缺點....
說得好，現在太多人只會「指責別人的過失」，「增長自我的份量」，然後看不到自己的缺點，進而不知不覺中學到別人的缺點....