如何知道身在那個階段?確診故事多#8/程天縱

企業經營者必須瞭解個人和群體的階段位置,才能對症下藥,因勢利導。因為,成長階段的提升不是「能力」問題,而是「動機」的問題;而績效考核和獎懲機制,就是提供進步動機的手段。

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