從「以退為進」中成長的三個法門/程天縱

在會議場合或是工作討論時,如果經常堅持己見、得理不饒人,結果往往是「贏了道理,輸了人心」,得罪的同事越來越多,工作反而越來越困難。此時就必須「以退為進」,從聆聽、吸收、以及換位思考中去成長。

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