權力是「必要之惡」,必須關在籠子裡;但只要權力掌握在人的手裡,這個籠子就不可能只是制度,因為制度無法控制人性。組織運作的彈性可以為善、也可以為惡,端看手握權力的人心中一把尺,而這把尺,就是價值觀。 前一篇文章〈權力與人性的「常數關係」〉討論的重點是「權力」,這一篇讓我們繼續來深入觀察。 https://tuna.press/?p=14349 無怪乎有人說,「權力是男人的春藥」;其實無關性別,權力確實會扭曲人性、腐蝕人心。 然而,要維持一個企業或是政府,必須有組織架構才能運作,而組織架構的背後就是權力;如果組織的價值觀與文化強大、人的素養高尚,那麼權力就只會是個工具而已。
如何將「必要之惡」關進籠子裡?/程天縱
如何將「必要之惡」關進籠子裡?/程天縱
如何將「必要之惡」關進籠子裡?/程天縱
權力是「必要之惡」,必須關在籠子裡;但只要權力掌握在人的手裡,這個籠子就不可能只是制度,因為制度無法控制人性。組織運作的彈性可以為善、也可以為惡,端看手握權力的人心中一把尺,而這把尺,就是價值觀。 前一篇文章〈權力與人性的「常數關係」〉討論的重點是「權力」,這一篇讓我們繼續來深入觀察。 https://tuna.press/?p=14349 無怪乎有人說,「權力是男人的春藥」;其實無關性別,權力確實會扭曲人性、腐蝕人心。 然而,要維持一個企業或是政府,必須有組織架構才能運作,而組織架構的背後就是權力;如果組織的價值觀與文化強大、人的素養高尚,那麼權力就只會是個工具而已。