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如何避免一流人才離職?八個建立部屬信任的守則/Oleg Vishnepolsky
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如何避免一流人才離職?八個建立部屬信任的守則/Oleg Vishnepolsky
Oleg Vishnepolsky
Nov 29, 2016
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研究指出,工作者之所以選擇辭職,最重要的原因,是失去對管理者的信任。信任不是憑空得到的。要信任一個人,不是看他說了些什麼,而是要看他做了些什麼。
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研究指出,工作者之所以選擇辭職,最重要的原因,是失去對管理者的信任。信任不是憑空得到的。要信任一個人,不是看他說了些什麼,而是要看他做了些什麼。