最近在網路上的熱門話題,就是在網站化的「求職天眼通」上,某家公司老闆跳出來和匿名批評者相互嗆聲,並且要求該網站將對公司負面評價下架的事件。 姑且先不論該事件本身的是非對錯,筆者在自己的Facebook上看到大家對這件事的兩極意見:一派站在工作者的立場,認為匿名爆料不但沒有什麼不對,更是對所謂慣老闆造成壓力;慣老闆們應該先捫心自問,自己是否真的善待員工。 另一派的聲音,可能是因為本身經營事業,多半持同情老闆的立場,一方面質疑這種縱容任何人匿名抨擊的平台本身有問題,另一方面也覺得老闆出來捍衛自己的聲譽,沒有什麼不對的。
從求職天眼通負評事件,談企業應該預先準備好的社群公關危機策略/施典志
從求職天眼通負評事件,談企業應該預先準備好的社群公關危機策略/施典志
從求職天眼通負評事件,談企業應該預先準備好的社群公關危機策略/施典志
最近在網路上的熱門話題,就是在網站化的「求職天眼通」上,某家公司老闆跳出來和匿名批評者相互嗆聲,並且要求該網站將對公司負面評價下架的事件。 姑且先不論該事件本身的是非對錯,筆者在自己的Facebook上看到大家對這件事的兩極意見:一派站在工作者的立場,認為匿名爆料不但沒有什麼不對,更是對所謂慣老闆造成壓力;慣老闆們應該先捫心自問,自己是否真的善待員工。 另一派的聲音,可能是因為本身經營事業,多半持同情老闆的立場,一方面質疑這種縱容任何人匿名抨擊的平台本身有問題,另一方面也覺得老闆出來捍衛自己的聲譽,沒有什麼不對的。