上一篇提到,要快速賺錢或功成名就的話,何必辛苦的來搞長程高風險的研發呢?事實上,賺錢並不等同於競爭力;時勢造就了一群科技新貴以英雄自許,但真正偉大的英雄。是能改變和創造時勢的。 建立產學研究生態系的重要性 昨天某竹科系統廠的人力資源部門來拜訪我,聊到公司的近況與人才的招募。這家公司去年業績還不錯,但居安思危,目前正力求轉型。 去年該公司邀請我去演講,對於如何打造智慧型的系統解決方案很感興趣;公司增加了一些真正有在做中程研發的部門,希望從晶片、系統設計的本業,進一步連結到深度學習和大數據分析的市場,同時也雇用了一些具備研究能力的技術人員,頗多具有博士學歷。
從雲端加速技術看台灣高階人才培育問題#17:專業的技術與管理人才生態系/洪士灝
從雲端加速技術看台灣高階人才培育問題#17:專業的技術與管理人才生態系/洪士灝
從雲端加速技術看台灣高階人才培育問題#17:專業的技術與管理人才生態系/洪士灝
上一篇提到,要快速賺錢或功成名就的話,何必辛苦的來搞長程高風險的研發呢?事實上,賺錢並不等同於競爭力;時勢造就了一群科技新貴以英雄自許,但真正偉大的英雄。是能改變和創造時勢的。 建立產學研究生態系的重要性 昨天某竹科系統廠的人力資源部門來拜訪我,聊到公司的近況與人才的招募。這家公司去年業績還不錯,但居安思危,目前正力求轉型。 去年該公司邀請我去演講,對於如何打造智慧型的系統解決方案很感興趣;公司增加了一些真正有在做中程研發的部門,希望從晶片、系統設計的本業,進一步連結到深度學習和大數據分析的市場,同時也雇用了一些具備研究能力的技術人員,頗多具有博士學歷。