老闆會觀察主管的一言一行,看他如何帶人做事,帶兵打仗。你當然可以有自己的管理特色,但一定要懂得觀察組織的價值觀、和大老闆的風格。 我在公司裡有一間獨立辦公室,平常辦公室的門都不會關,我會觀察外面在做什麼、每個同事的工作情況。 以前有一個中階主管常大聲罵人,分貝之高、措辭之嚴厲常讓我忍不住皺眉頭,我的管理風格是教練領導(Coaching),認為「殺人不過頭點地」,不能夠接受主管用這麼難聽的話指責對方。 我數度找這位主管約談,卻不見任何改善;這種不懂得觀察組織潛規則、搞不清楚老闆脾胃的人,老闆以後不再晉升你,再正常不過。
老闆心中的潛規則,你看出來了嗎?/嚴曉翠
老闆心中的潛規則,你看出來了嗎?/嚴曉翠
老闆心中的潛規則,你看出來了嗎?/嚴曉翠
老闆會觀察主管的一言一行,看他如何帶人做事,帶兵打仗。你當然可以有自己的管理特色,但一定要懂得觀察組織的價值觀、和大老闆的風格。 我在公司裡有一間獨立辦公室,平常辦公室的門都不會關,我會觀察外面在做什麼、每個同事的工作情況。 以前有一個中階主管常大聲罵人,分貝之高、措辭之嚴厲常讓我忍不住皺眉頭,我的管理風格是教練領導(Coaching),認為「殺人不過頭點地」,不能夠接受主管用這麼難聽的話指責對方。 我數度找這位主管約談,卻不見任何改善;這種不懂得觀察組織潛規則、搞不清楚老闆脾胃的人,老闆以後不再晉升你,再正常不過。