在聚會中大家聊到面試的問題,我問大家:「各位知道面試中最關鍵的事是什麼嗎?」不等大家回答,我直接說:「就是面試你未來的老闆。」 在多數的面試中,都是由面試官主導整個面試的過程,大多由他主動提問,只在最後問你有沒有其他問題想要問的,所以你永遠都處於被動狀況。 他能看到你面對問題時的反應與神態,但你提的問題則永遠在他的預期之內,包含職涯發展、薪資福利、加班休假以及專業相關的問題,你很難看到面試官的全貌。 但我認為,面試時準備好要問的問題,並不是為了提高被錄取率,而是要提高找到適合自己工作的機率。在面試時,為何你要好好的反過來面試對方呢?以下幾點是我的觀點。
面試中最重要的事:面試你的老闆/游舒帆
面試中最重要的事:面試你的老闆/游舒帆
面試中最重要的事:面試你的老闆/游舒帆
在聚會中大家聊到面試的問題,我問大家:「各位知道面試中最關鍵的事是什麼嗎?」不等大家回答,我直接說:「就是面試你未來的老闆。」 在多數的面試中,都是由面試官主導整個面試的過程,大多由他主動提問,只在最後問你有沒有其他問題想要問的,所以你永遠都處於被動狀況。 他能看到你面對問題時的反應與神態,但你提的問題則永遠在他的預期之內,包含職涯發展、薪資福利、加班休假以及專業相關的問題,你很難看到面試官的全貌。 但我認為,面試時準備好要問的問題,並不是為了提高被錄取率,而是要提高找到適合自己工作的機率。在面試時,為何你要好好的反過來面試對方呢?以下幾點是我的觀點。