企業的價值觀是洋蔥圈的核心,而面試方法則屬於第三層的「目標與管理」;雖然先前曾經以其他例子來解釋這個第三層,但是遠不如本文中引用的兩個面試故事,來得更加生動、令人震撼。 網路世界真的令人著迷,我透過Facebook聯繫到了小學、初中、高中同學,還有多年不見的好友。 最近有位新加我的Facebook朋友劉維鯤,他告訴我,遠在1981年就曾經和我見過面。這引起了我的好奇心,於是請他提醒我,是在什麼場合、什麼時間見的面。 後來他把最近幾年寫的文章之中,兩篇跟我有關的抽出來寄給我;這兩篇故事實在太精彩了,於是我徵得他的同意,讓我分享在Facebook上。
兩個求職小故事,明瞭IBM與HP的企業文化差異/程天縱
兩個求職小故事,明瞭IBM與HP的企業文化差異/程天縱
兩個求職小故事,明瞭IBM與HP的企業文化差異/程天縱
企業的價值觀是洋蔥圈的核心,而面試方法則屬於第三層的「目標與管理」;雖然先前曾經以其他例子來解釋這個第三層,但是遠不如本文中引用的兩個面試故事,來得更加生動、令人震撼。 網路世界真的令人著迷,我透過Facebook聯繫到了小學、初中、高中同學,還有多年不見的好友。 最近有位新加我的Facebook朋友劉維鯤,他告訴我,遠在1981年就曾經和我見過面。這引起了我的好奇心,於是請他提醒我,是在什麼場合、什麼時間見的面。 後來他把最近幾年寫的文章之中,兩篇跟我有關的抽出來寄給我;這兩篇故事實在太精彩了,於是我徵得他的同意,讓我分享在Facebook上。