昨日(2016.12.28)國家發展委員會舉辦了一場「外國專業人才延攬及僱用法草案」座談會,由國發會副主任委員龔明鑫主持,邀請多位外國商會、新創、高階人力仲介、大型企業人資主管、專家學者與各部會相關官員出席,討論草案內容並發表意見。 立法源起:針對外國高階人才在台工作的各項限制加以鬆綁 在會議中,國發會人力發展處的專員對草案內容進行了十分詳盡的簡報。這份草案的立法源起,主要是為了解決外籍人才在台工作與生活所遭遇的各項問題與不便。 眾所周知,外國人在台灣工作,從簽證、工作權、居留、國籍取得、金融、稅務、保險、勞健保與家庭方面,都受到各種法規的不合理限制;政府為加強延攬及僱用外國專業人才,國發會自今年六月起透過座談會與線上問卷、分析調查研究等方式,彙整近年立法院與各部會相關會議的討論與結論,先完成了
吸引外國高階人才,鬆綁固然必要,積極提高誘因更是刻不容緩/編輯部
吸引外國高階人才,鬆綁固然必要,積極提高誘因更是刻不容緩/編輯部
吸引外國高階人才,鬆綁固然必要,積極提高誘因更是刻不容緩/編輯部
昨日(2016.12.28)國家發展委員會舉辦了一場「外國專業人才延攬及僱用法草案」座談會,由國發會副主任委員龔明鑫主持,邀請多位外國商會、新創、高階人力仲介、大型企業人資主管、專家學者與各部會相關官員出席,討論草案內容並發表意見。 立法源起:針對外國高階人才在台工作的各項限制加以鬆綁 在會議中,國發會人力發展處的專員對草案內容進行了十分詳盡的簡報。這份草案的立法源起,主要是為了解決外籍人才在台工作與生活所遭遇的各項問題與不便。 眾所周知,外國人在台灣工作,從簽證、工作權、居留、國籍取得、金融、稅務、保險、勞健保與家庭方面,都受到各種法規的不合理限制;政府為加強延攬及僱用外國專業人才,國發會自今年六月起透過座談會與線上問卷、分析調查研究等方式,彙整近年立法院與各部會相關會議的討論與結論,先完成了