2017年3月12日,我在本站發表了〈獎懲與績效──新手企業主管不可或缺的觀念與工具〉一文;由於非常受到讀者歡迎,因此商周將之收錄在2018年1月4日出版的第二本書《程天縱的管理力》中,列為第一章的第一篇。 2018年1月19日,商周.com網站也轉載了這篇文章,重新標題為:〈新手主管必看!強迫對屬下記功和記過……富士康前副總裁程天縱:這樣考核績效,才能留住真正將才〉。 https://tuna.press/?p=438 隨後有位讀者,在商周.com 的這篇文章後面留言表達了他的意見。這位讀者的留言如下:
從〈獎懲與績效〉一文談管理指標問題、以及如何處理反對意見/程天縱
從〈獎懲與績效〉一文談管理指標問題、以及如何處理反對意見/程天縱
從〈獎懲與績效〉一文談管理指標問題、以及如何處理反對意見/程天縱
2017年3月12日,我在本站發表了〈獎懲與績效──新手企業主管不可或缺的觀念與工具〉一文;由於非常受到讀者歡迎,因此商周將之收錄在2018年1月4日出版的第二本書《程天縱的管理力》中,列為第一章的第一篇。 2018年1月19日,商周.com網站也轉載了這篇文章,重新標題為:〈新手主管必看!強迫對屬下記功和記過……富士康前副總裁程天縱:這樣考核績效,才能留住真正將才〉。 https://tuna.press/?p=438 隨後有位讀者,在商周.com 的這篇文章後面留言表達了他的意見。這位讀者的留言如下: